一、企業(yè)基本情況

（一）中文名稱(chēng)：晉中市融資擔保有限公司

（二）法定代表人：馬崇豪

（三）股東名稱(chēng)：晉中市財政局、榆次區財政局、介休市財政局、靈石縣財政局、平遙縣財政局、太谷區財政局、壽陽(yáng)縣財政局、昔陽(yáng)縣財政局、和順縣財政局、榆社縣財政局、左權縣財政局、祁縣財政局。

（四）注冊地址：山西省晉中市榆次區錦綸東街348號

（五）經(jīng)營(yíng)范圍：融資擔保業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項目以相關(guān)部門(mén)批準文件或許可證件為準)

（六）電子信箱：jzdbgs@sina.com

（七）郵政編碼：030600

（八）公司簡(jiǎn)介：晉中市融資擔保有限公司成立于2000年8月，注冊資本64600萬(wàn)元，股東為市級財政及11家縣級財政，是晉中市唯一一家政府性融資擔保機構，為山西省融資擔保行業(yè)協(xié)會(huì )常務(wù)理事、副會(huì )長(cháng)單位，先后榮獲省財政廳“先進(jìn)單位”、“全省就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)基層黨組織”、“支持中小企業(yè)發(fā)展先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

目前，公司開(kāi)展的業(yè)務(wù)品種有一般貸款擔保、創(chuàng )業(yè)貸款擔保、現代農業(yè)貸款擔保、批量化擔保等業(yè)務(wù)，旨在支持小微、“三農”、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、戰略新興四類(lèi)主體產(chǎn)業(yè)。建立合作關(guān)系的金融機構有中國銀行、農業(yè)銀行、建設銀行、交通銀行、農業(yè)發(fā)展銀行、郵儲銀行、山西銀行、農商行、太谷興泰村鎮銀行等多家銀行；與山西省融資再擔保集團有限公司建立了聯(lián)保、再擔保合作關(guān)系。

截止2024年12月底，公司累計擔保貸款158.11億元，累計擔保戶(hù)數2.6萬(wàn)余戶(hù)，社會(huì )效益顯著(zhù)，自身發(fā)展穩健。未來(lái)也將繼續秉承“誠實(shí)守信、勤勉敬業(yè)、合作共贏(yíng)、務(wù)實(shí)進(jìn)取”的企業(yè)文化和發(fā)展理念，更好地規范、引領(lǐng)我市擔保行業(yè)的發(fā)展，傾力改善市域小微、“三農”企業(yè)融資環(huán)境，為我市經(jīng)濟增長(cháng)做出應有的貢獻。

二、主要財務(wù)數據和財務(wù)指標

（一）2024年主要會(huì )計數據及指標

1.資產(chǎn)負債表相關(guān)數據              （單位：萬(wàn)元）

2.利潤表相關(guān)數據                  （單位：萬(wàn)元）

（二）審計報告意見(jiàn)

北京前弘會(huì )計師事務(wù)所對公司2024年度財務(wù)報表進(jìn)行了審計，并出具（京前弘財審【2025】0006號）審計報告，審計事務(wù)所認為：晉中市融資擔保有限公司財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了擔保公司的2024年12月31日財務(wù)狀況以及2024年度經(jīng)營(yíng)成果和現金流量情況。

三、股東變更等情況

2024年度股東無(wú)變化。

四、董事會(huì )、監事會(huì )、高管層薪酬情況

報告期內，在公司領(lǐng)取報酬的董事會(huì )人員、監事會(huì )人員、高級管理人員共11人，獲得稅后報酬為212.93萬(wàn)元。

五、董事會(huì )報告摘要

2024年，公司董事會(huì )嚴格依照《公司法》、《公司章程》以及《董事會(huì )議事規則》等相關(guān)制度規定的議事程序，加強對重大事項審批的規范化管理，創(chuàng )造有利條件，全力支持經(jīng)理層工作。

（一）增強履職效能。堅持黨建引領(lǐng)，強化紀律規矩意識，嚴格落實(shí)股東會(huì )部署。召開(kāi)股東會(huì )現場(chǎng)會(huì )1次，審議年度重要事項。提交開(kāi)展非融資擔保業(yè)務(wù)等3項重大議案，全年召開(kāi)董事會(huì )40余次，研究120余項重大事項，有力保障公司規范運營(yíng)。

（二）推進(jìn)風(fēng)險化解。成立不良資產(chǎn)化解專(zhuān)班，加強部門(mén)協(xié)同，形成“協(xié)商、訴調、訴訟”追償新格局。聚焦重點(diǎn)風(fēng)險資產(chǎn)，督導清收處置，推動(dòng)巡察問(wèn)題整改和歷史遺留股權投資處置。

（三）夯實(shí)發(fā)展根基。對外深化銀擔對接，拓展合作銀行，強化風(fēng)險分擔機制，加強與省擔保及同業(yè)交流；對內完善內控管理，推動(dòng)非融擔保業(yè)務(wù)，出臺批量化擔保業(yè)務(wù)操作指引和銀行評價(jià)指引，開(kāi)展合規建設年活動(dòng)。

（四）聚焦普惠金融。升級地方批量擔保業(yè)務(wù)模式，拓寬合作銀行，落地創(chuàng )新產(chǎn)品，實(shí)現擔保降費和代償上限下調；創(chuàng )業(yè)擔保貸款批量化個(gè)人業(yè)務(wù)取得突破，擔保戶(hù)數與金額創(chuàng )新高；籌備開(kāi)展非融保函業(yè)務(wù)，強化直保業(yè)務(wù)體系聯(lián)動(dòng)。

（五）強化合規風(fēng)控。壓降直保項目風(fēng)險，釋放擔保資源，全面落實(shí)銀擔風(fēng)險“二八”分擔合作機制；推動(dòng)代償項目清收處置，加快推進(jìn)訴訟項目的判決與執行及批量代償業(yè)務(wù)的訴前調解，強化抵債資產(chǎn)推廣，清收取得階段性成果。

（六）抓好公司治理。公司先后完成國擔基金、省再擔保集團、市政府辦、市財政局等單位的調研座談活動(dòng)，整體工作得到上級部門(mén)的肯定和認可。公司進(jìn)一步完善管理制度，夯實(shí)綜合保障，組織員工參加各類(lèi)培訓和競賽，開(kāi)展項目檔案檢查與業(yè)務(wù)交流，提升全員素養與能力。在2023年度監管分類(lèi)評級中，繼續取得A類(lèi)評價(jià)，全年主要監管指標達到監管要求。

六、年度內重大事件公開(kāi)

（一）重大人事任免

報告期內無(wú)重大人事任免。

（二）利潤分配

2024年公司經(jīng)股東會(huì )審議，根據《公司章程》及有關(guān)文件規定，提取盈余公積4.79萬(wàn)元，提取一般風(fēng)險準備金4.79萬(wàn)元。分配后2024年末累計未分配利潤1022.84萬(wàn)元，留待以后年度使用。

（三）大額資金運作情況

2024年，向晉中市公用基礎設施投資控股(集團)有限公司續借3500萬(wàn)元。

未發(fā)生重大投資、資產(chǎn)抵押及質(zhì)押等非日常經(jīng)營(yíng)性資金運作情況。

（四）其他重大事件情況

2024年，公司全年整體代償率為1.81%。

七、企業(yè)履行社會(huì )責任情況

秉持“四下基層”理念，公司黨支部緊密聯(lián)系服務(wù)群眾，主動(dòng)對接社區與幫扶鄉鎮，圍繞城鄉衛生、安全排查、垃圾分類(lèi)宣傳、慰問(wèn)弱勢群體等開(kāi)展工作，共組織志愿服務(wù)活動(dòng)5次。在防汛救災、愛(ài)心公益、鄉村振興方面投入近7萬(wàn)元，著(zhù)力解決群眾急難愁盼，彰顯企業(yè)擔當。

八、企業(yè)“三公經(jīng)費”支出情況

因公發(fā)生業(yè)務(wù)招待費0.3萬(wàn)元，公務(wù)用車(chē)費9.66萬(wàn)元（包括交通費5.86萬(wàn)元，修理費2.29萬(wàn)元，車(chē)輛保險費1.51萬(wàn)元），全年未發(fā)生出國（境）事項，無(wú)因公出國（境）費用。

九、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況

截止2024年12月底，公司資產(chǎn)總額91762.23萬(wàn)元，負債總額17062.02萬(wàn)元，所有者權益總額74700.21萬(wàn)元。營(yíng)業(yè)收入3288.44萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)支出2852.56萬(wàn)元，實(shí)現利潤總額422.08萬(wàn)元、凈利潤47.90萬(wàn)元。繳納稅費共計777.78萬(wàn)元。

截止2024年12月底，公司擔保業(yè)務(wù)在保余額261091.615萬(wàn)元，在保戶(hù)數12535戶(hù)，在保筆數14440筆，擔保業(yè)務(wù)放大倍數達到2.82倍。

十、職工權益維護情況

公司按時(shí)足額為職工上繳各項社會(huì )保險、住房公積金和企業(yè)年金，組織職工定期體檢。嚴格落實(shí)國家關(guān)于職工工作時(shí)間、休息休假等規定，依法安排職工休息休假。

職工工會(huì )積極履行橋梁紐帶職責，為職工創(chuàng )造良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。梳理完善各項制度，健全組織機構，完成工會(huì )委員與女職工委員補選；積極響應上級工會(huì )號召，組織參與普惠活動(dòng)，多次開(kāi)展文體、慰問(wèn)活動(dòng)；筑牢職工健康防線(xiàn)，推動(dòng)職工大病醫療互助，企業(yè)職工參與率達99%。